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余姚市統計局及下屬單位公開招聘編外人員公告
作者: 時間:2020/1/6 閱讀:1709次

因工作需要,經研究,決定面向社會公開招聘編外人員4名,現將有關招聘事項公告如下:

一、招聘崗位、職數及崗位要求

崗位

職數

崗位要求

統計

4

1. 余姚市戶籍;

2. 年齡在35周歲以下(即198511日及以后出生);

3. 大學本科及以上學歷;

4. 統計學、會計學、審計學等相關專業畢業;

5. 1年以上相關工作經歷。

二、招聘條件

1.擁護中國共產黨,擁護黨的基本路線,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業;

2.具備良好的職業素質,具有較強的組織紀律觀念和大局意識;

3.報考人員須具有國家承認的學歷,畢業證書上的學歷和專業必須與招聘崗位的學歷和專業要求相符;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備的用人標準,統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。

(一)報名

1. 報名時間:2020113日(上午830-1130,下午1:30-4:30)。

2. 報名地點:余姚市統計局辦公室(南雷南路315號水投大樓604室)。

3. 報名辦法:報名者持身份證、學歷證書(境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書)、戶口簿或戶籍證明(集體戶口人員持集體戶口簿首頁復印件和本人信息頁原件)、工作經歷證明,近期免冠1寸照片2張。填寫一式兩份《余姚市統計局公開招聘編外員工報名登記表》,現場報名并接受資格審核。

4.咨詢電話:6269801162698012(限工作時間)。

(二)考試

1.考試(包括筆試和面試)

筆試。筆試主要測試綜合基礎知識和寫作能力,滿分為100分,閉卷考試。綜合基礎知識主要包括:政治、經濟、法律、管理、科技人文等內容。

面試。根據筆試成績,從高分到低分按招聘指標以13的比例(比例內最后一名分數并列者全部入圍,不足比例按實際人數)確定面試對象。面試主要測試語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答相關專業問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的,視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額,不予遞補。

筆試、面試的具體時間和地點另行通知。

考試成績合成:考試成績由筆試成績與面試成績按4:6的比例合成,即:考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

經資格審查,如招聘崗位符合報考條件的人數在15人及以下的,免于筆試,直接進入面試,面試成績即為考試成績。

2.體檢。根據考試成績從高分到低分按招聘指標1:1的比例參加體檢(考試成績并列的,筆試成績高者排列在前),體檢不合格者淘汰。不按規定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,按考試成績從高分到低分依次遞補。

3.考察。對體檢合格人員進行考察,根據考察結果,確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額,按考試成績從高分到低分依次遞補進行體檢、考察。

4.公示。考察合格后,對擬聘用人員進行公示,公示期為3個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的,按審批權限辦理聘用手續,簽訂勞動合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的,不予聘用。對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

5.聘用:經公示無異議的,按規定程序報批同意后聘用(已參加工作的擬聘用對象,必須按有關規定辦理好與原單位終止人事關系手續)。擬聘用人員無正當理由不在規定的時間內報到者,取消聘用資格。空缺名額不再遞補。

聘用后,根據實際工作需要,須服從單位崗位調配安排。

四、其他注意事項

1.落戶時間、參加工作時間計算截至202011日。

2.聘用人員性質為我局編外職工,工資、福利按照余姚市機關事業單位編外職工規定收入標準執行。試用期3個月,試用期滿且考核合格者正式簽訂勞動合同,考核不合格者,取消聘用資格。

3.考試成績和擬聘用對象公示等將在余姚人才網(http://www.0001731.live/)、余姚市統計局官方網站(http://www.

yy.gov.cn/col/col66489/index.html)通知公告欄中公示。

4.本公告最終由我局負責解釋。


附件:《余姚市統計局公開招聘編外員工報名登記表》

 

 

余姚市統計局

2020年16

來源:
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